Con un auditorio lleno en la Cámara de Comercio e Industria de Arequipa, la VII Cumbre Internacional de Mujeres Líderes abrió sus puertas el 28 y 29 de noviembre. La convocatoria, organizada por COPLAN, buscó dotar a mujeres de conocimientos, habilidades y experiencias que potencien su participación en espacios de decisión. A través de conferencias magistrales, paneles temáticos y voces internacionales, el encuentro renovó la discusión sobre inclusión, empoderamiento y liderazgo con propósito.
El intercambio de ideas comenzó con exposiciones que pusieron sobre la mesa los retos que afrontan las mujeres en distintos campos. Desde la inclusión social hasta la innovación empresarial, cada sesión ofreció herramientas prácticas para navegar escenarios complejos y asumir posiciones estratégicas. El director de COPLAN, Dino Raúl Jiménez, remarcó que la cumbre apunta a construir liderazgos capaces de influir en la vida política, económica y social del país.
Durante las jornadas se abordaron temas como ética estratégica en empresas familiares, el valor de la innovación en la minería y la importancia del bienestar para sostener un liderazgo sólido. Especialistas de OH Clínica San Juan de Dios condujeron un panel centrado en la salud como base del cambio, mientras otras ponentes analizaron el impacto de las nuevas tecnologías en los roles de las mujeres. Las participantes accedieron así a un abanico de experiencias que reforzó su visión del liderazgo contemporáneo.
El enfoque internacional también cobró protagonismo gracias a la presencia de profesionales de Argentina, México, Brasil e Inglaterra. Destacó la participación de Angie de la Puente Cuya, graduada en Cambridge, quien lideró un panel sobre redes de contacto efectivas. A su vez, expertas en la llamada “Ruta del Liderazgo” compartieron prácticas aplicadas en sus países para enfrentar brechas y promover la autonomía económica femenina.
El último día, las conferencias continuaron con reflexiones sobre liderazgo con propósito, salud, marketing e innovación. Jiménez explicó que la estrategia impulsada por la cumbre articula cinco ejes: innovación, empresa, liderazgo, política y salud mental. Este modelo, aseguró, ha demostrado resultados al brindar herramientas que fortalecen la toma de decisiones, la construcción de negocios propios y la consolidación de metas personales y profesionales entre las participantes.
