Más de diez casos de acoso laboral fueron reportados en lo que va del 2026 ante la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Arequipa, así lo informó la titular de esta entidad, Catherine Rodríguez Torreblanca.
La funcionaria precisó que la mayoría de denuncias corresponde a mujeres que acudieron a la institución para recibir orientación frente a situaciones de hostigamiento en sus centros laborales. “En este periodo del 2026 ya tenemos más de 10 casos. La mayor parte son mujeres que vinieron con documentación o de manera presencial, víctimas de violencia en sus centros de labores”, indicó.
Rodríguez explicó que, además de trabajadores, algunos empleadores también acudieron a la entidad para conocer cómo implementar protocolos de prevención y evitar situaciones de hostigamiento sexual en el trabajo.
La autoridad, señaló que muchos casos comienzan con conductas aparentemente normalizadas en el entorno laboral, como comentarios sobre el físico o invitaciones insistentes. “Hoy en día estos hechos ya no están normalizados. Comentarios de connotación sexual o insinuaciones pueden constituir hostigamiento y llegar incluso a denuncias penales”, manifestó.
Explicó que muchas víctimas temen denunciar por miedo a perder su empleo o ser consideradas conflictivas dentro de la empresa. “Muchas personas llegan agobiadas porque sienten que pueden perder su trabajo o que no saben qué hacer frente a estas situaciones”, señaló.
CÓMO DENUNCIAR
Las personas que sufran acoso laboral pueden acudir a la oficina de la Gerencia Regional de Trabajo para recibir orientación. El procedimiento inicia con el llenado de una ficha de atención, tras lo cual especialistas brindan asesoría sobre las pruebas necesarias y los pasos para formalizar la denuncia.
La entidad también ofrece acompañamiento psicológico y legal para ayudar a las víctimas a tomar decisiones informadas frente a estos casos.
