El Hospital III Goyeneche de Arequipa dio por cancelado el polémico proceso de selección de personal convocado en marzo, tras comprobarse graves irregularidades en la evaluación de los postulantes. La decisión, formalizada el 24 de abril se tomó luego de que Diario Revelación publicara denuncias sobre modificaciones sospechosas en los requisitos y expedientes del concurso público.
La investigación comenzó cuando varios aspirantes alertaron sobre cambios arbitrarios en los perfiles de puesto y el número de folios de los expedientes. Las denuncias por presunto favoritismo en el concurso público N.° 01-2024-HG del Hospital Goyeneche se sustentan en la modificación no justificada de las bases y perfiles de los puestos convocados. Según el informe N.° 106-2025-GRA/GRS/HG/OEI, emitido por el jefe de Estadística del hospital, Rubén Darío Álvarez Figueroa, los documentos publicados inicialmente el 10 de marzo fueron alterados el 18 del mismo mes sin previo aviso, lo que incluyó cambios en el número de folios y en los perfiles profesionales requeridos.
Las modificaciones redujeron los requisitos académicos y restringieron la participación a egresados de institutos superiores, excluyendo a postulantes con formación universitaria y eliminando la exigencia del grado de bachiller.
Inicialmente, frente a las evidencias, la directora del Goyeneche, Paula Suclla, ordenó paralizar la entrega de las 39 plazas que ya tenían postulantes preseleccionados. La Gerencia Regional de Salud respaldó la medida y dispuso una auditoría exhaustiva. Entre los hallazgos preliminares expuestos por Revelación.pe se confirmó que los cambios en los requisitos no fueron comunicados a todos los aspirantes; además, al menos cinco expedientes presentaban inconsistencias en su documentación y las modificaciones vulneraban el principio de igualdad en el concurso.
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Aunque ahora el proceso fue cancelado, las autoridades no han especificado si se reiniciará una nueva convocatoria. Diario Revelación mantendrá seguimiento al caso para informar sobre posibles sanciones y nuevas convocatorias. El concurso inicial contemplaba el ingreso de 46 trabajadores entre personal administrativo, técnico y asistencial.
