La informalidad laboral continúa siendo uno de los principales retos en Arequipa. De acuerdo con la titular de la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, Catherine Rodríguez, el 61% de la población ocupada en la región trabaja en condiciones informales, sin acceso pleno a beneficios como seguro de salud, aportes previsionales o estabilidad laboral.
Aunque la cifra es menor al promedio nacional que supera el 70%; el panorama regional refleja que apenas entre el 38% y 39% de trabajadores se encuentra en la formalidad. “Estamos bordeando el 61% de informalidad y más del 38% de formalidad, mientras que a nivel nacional la informalidad está cerca al 70%”, precisó la funcionaria.
Frente a este escenario, la gerencia anunció el fortalecimiento de una estrategia orientada a promover el cumplimiento de la normativa laboral. Esta contempla campañas de difusión, capacitaciones y asistencia técnica personalizada a empresas, además de operativos de fiscalización focalizados, especialmente durante la temporada de verano, cuando aumenta la actividad económica.
TRABAJO INFANTIL BAJO VIGILANCIA
En paralelo, se realizaron intervenciones en playas de Mollendo y Camaná para prevenir el trabajo infantil. Durante estos operativos se detectaron tres casos de adolescentes que no cumplían con el procedimiento legal exigido.
Las autoridades recordaron que los adolescentes pueden trabajar desde los 14 años, siempre que cuenten con autorización formal y no realicen labores peligrosas o en horario nocturno. En el caso de niños, la legislación prohíbe cualquier vínculo laboral con terceros y establece incluso responsabilidades penales para los empleadores.
Las sanciones por incumplir la normativa pueden superar las 10 o 20 UIT, dependiendo del tamaño y tipo de empresa, como parte de las medidas para desalentar la informalidad y proteger a la población vulnerable.
