La estabilidad laboral y el acceso a procesos justos de nombramiento son claves para la educación superior. Con esa premisa, la Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria (SUNEDU) ha iniciado un plan de supervisión para garantizar que las universidades públicas cumplan con la Ley N° 32171 en la contratación de docentes.
Este plan forma parte de su estrategia de supervisión 2025 y busca verificar que los procedimientos de nombramiento se realicen con transparencia y conforme a la normativa vigente. Para ello, se analizarán los documentos remitidos por las universidades y se brindará orientación técnica sobre buenas prácticas.
Uno de los ejes centrales de la fiscalización serán las visitas de campo a instituciones priorizadas. Estas inspecciones permitirán corroborar en terreno que los docentes contratados cumplan con los requisitos establecidos por la ley y que el proceso se realice sin irregularidades.
Finalizadas las supervisiones, la SUNEDU elaborará informes detallados con hallazgos y recomendaciones. De encontrarse incumplimientos, se dispondrán medidas correctivas para garantizar que las universidades respeten la normativa.
La Ley N° 32171 establece criterios específicos para el nombramiento de docentes. Para ser profesor asociado, se requiere el grado de doctor y al menos siete años de experiencia en la docencia universitaria. En el caso de profesor auxiliar, se exige grado de maestro y cinco años de experiencia en docencia o ejercicio profesional.
El objetivo de esta supervisión no solo es velar por los derechos laborales de los docentes, sino también fortalecer la calidad educativa. Profesores con estabilidad y experiencia aportan significativamente al desarrollo académico de los estudiantes.
Con estas acciones, la SUNEDU reafirma su compromiso con la educación superior pública y la mejora continua de las condiciones de enseñanza en el país.
