El caso de presunta violación, perpetrada por un docente del colegio Lord Byron y denunciada en mayo por Revelación.pe sigue siendo materia de investigación en la Gerencia Regional de Educación. Mientras la Ugel Norte ya envió su informe que fue observado por la gerencia, presuntamente porque no se calificó debidamente la gravedad de la falta cometida por el colegio Lord Byron, lo que afecta la magnitud de la sanción que se le debe imponer.
Se tiran la pelota
Magno Dean Molina Barriga, responsable de la Oficina de Procesos Administrativos Disciplinarios de la UGEL Norte, informó a Revelación.pe que, al tratarse de un proceso sancionador, todos los detalles del expediente se mantienen en estricta reserva. Sin embargo, confirmó que el informe fue entregado a la Gerencia Regional de Educación de Arequipa (GREA), entidad que debe validar las conclusiones o disponer su retorno para una nueva revisión.
La GREA tiene la facultad de revisar el contenido técnico y jurídico del informe presentado por la comisión. A partir de ello, puede ratificar las recomendaciones de sanción o devolver el expediente para subsanar posibles errores procesales o vacíos detectados durante la evaluación legal inicial.
Consultada sobre el avance del caso, la gerente regional de Educación, Cecilia Jarita Padilla, señaló que el documento fue revisado por el área de Asesoría Jurídica de su institución. Tras esa evaluación, se determinó devolverlo a la UGEL Norte debido a múltiples observaciones que debían ser corregidas antes de continuar con el proceso.
De esta manera, la comisión especial encargada del caso deberá rehacer todo el informe, corregir las inconsistencias advertidas y volver a remitir el expediente a la GREA para una nueva revisión. Solo entonces se podrá definir si se aplica o no una sanción administrativa a la institución educativa involucrada.
No se valoró bien
Fuentes de Revelación.pe indicaron que la comisión de la UGEL Norte habría determinado que el colegio Lord Byron cometió una falta grave al no registrar en la plataforma SISEVE la denuncia presentada contra el docente. Como consecuencia, se recomendó una sanción pecuniaria para la institución. Es decir, el pago de una multa administrativa.
No obstante, con la devolución del expediente, esta recomendación queda en suspenso hasta que el informe sea corregido. La GREA será la encargada de evaluar nuevamente si la sanción propuesta se ajusta a la normativa y a la gravedad de la omisión detectada. La UGEL Norte contará ahora con un plazo prudencial para rehacer el informe. Mientras tanto, el proceso disciplinario continúa en curso y a la espera de una decisión final.
